Bisnis Kecil, Menerima Gaji atau Meng-Gaji Diri Sendiri

Bisnis Kecil

            Marilah kita mengenal bisnis dari yang kecil dulu, apa sih bisnis yang kecil itu? Pasti para pembaca penasaran dan mungkin sudah ada yang mengetahui arti dari kata bisnis kecil. Menurut Megginson (2000) bisnis kecil atau small business diklasifikasikan menurut jumlah karyawannya.

1.      Kurang dari 20 orang termasuk bisnsi yang very small.

2.      Karyawan yang jumlahnya 20 – 99 orang termasuk bisnis yang small.

3.      Karyawan yang jumlahnya 100 – 499 orang termasuk bisnis yang menengah.

4.      Karyawan yang jumlahnya lebih dari 500 orang berarti bisnis nya besar.

Bisnis yang kecil mempunya karakteristik yaitu seorang pemilik langsung berperan sebagai manajer, modal dari pemilik sendiri atau pinjaman, daerah operasionalnya terbatas daerah lokal walaupun terkadang ada yang pangsa pasarnya tidak hanya didalam lokal itu saja.

            Kebanyakan orang memilih bisnis yang kecil karena adanya faktor kurangnya modal tetapi ada faktor lain terlepas dari modal yaitu saat memiliki bisnis sendiri walaupun itu bisnis yang kecil, seorang pemilik akan merasakan kebebasan untuk mengelola bisnisnya sendiri dimana tidak ada tekanan dari atasan/boss. Pengelolaan sendiri berarti juga pengawasan yang dilakukan juga sendiri sehingga akan lebih cepat menerima informasi tentang keinginan pelanggan sehingga usahanya akan mengalami kemajuan. Bisnis yang kecil juga kebanyakan membantu seseorang untuk kreatif serta inovatif dalam menciptakan produk-produk baru yang belum ada dipasaran ini dikarenakan faktor daya saing.

Menerima Gaji atau Meng-Gaji Diri Sendiri

            Kebanyakan orang lebih suka menerima gaji dari pada menggaji diri sendiri. Marilah kita melihat Keuntungan serta Kerugian dalam menerima gaji atau pun menggaji diri sendiri.

o   Keuntungan menggaji diri sendiri

1.      Pengusaha mempunyai kebebasan sendiri dalam mengelola usahnya.

2.      Bebas melakukan ekperimen tentang ide-ide yang dianggapnya baik.

3.      Pemilik bisnis kecil menikmati keuntungan yang dihasilkannya sendiri.

4.      Pengusaha bisnis kecil akan lebih mudah mendapatkan penghargan masyarakat jika dibandingkan dengan mereka yang bekerja pada perusahaan.

o   Kerugian menggaji diri sendiri

1.      Pendapatan yang dihasilkan tidak menentu.

2.      Resiko kegagalan yang dihadapi lebih besar.

3.      Dalam keadaan sulit maka, saat-saat menggaji karyawan dirasa merupakan beban yang sangat berat.

4.      Pengusaha dibatasai oleh peraturan pemerintah/kec/Rt/Rw.

o   Keuntungan menerima gaji

1.      Tidak memiliki resiko.

2.      Waktu kerja lebih teratur dan pendek.

3.      Pada awal mula menerima gaji mungkin gaji yang diterimanya lebih besar dari gaji yang diterima jika menjalankan bisnis sendiri.

4.      Penerimaan gaji tetap atau konstan.

o   Kerugian menerima gaji

1.      Gaji yang ditermia sangat dipengaruhi oleh keadaan moneter atau perekonomian suatu negara itu sendiri.

2.      Penerima gaji tetap harus siap/bersedia saat dipindahkan ke daerah lain.

3.      Penerima gaji tetap yang sudah menjadi orang penting atau posisi bidang eksekutif penting maka akan bekerja lebih berat dari mereka yang memiliki bisnis sendiri.

4.      Jumlah gaji yang diterima selalu terbatas dalam jumlah tertentu.

Kesimpulan yang dapat kita petik adalah apabila anda akan memilih apakah akan menerima gaji tetap sebagai pegawai/karyawan atau ingin menjadi pemilik dari suatu bisnis, maka anda perlu mempertimbangkan kelebihan serta kekurangan yang diatas. Akan tetapi tidak ada suatu jaminan bahwa pilihan itu akan sukses, aman dan memuaskan karena masing-masing pilihan akan dipengaruhi oleh ketekunan, kemampuan anda dalam menjalankan dan mengembangkan karir tersebut.